Het Alva Labs assessment wordt gebruikt om te bepalen in hoeverre jouw capaciteiten aansluiten op de benodigde capaciteiten voor een bepaalde functie. Het assessment wordt meestal afgenomen in het kader van een sollicitatie- of ontwikkeltraject. Door het assessment af te nemen krijgt Alva Labs inzicht in jouw denkkracht, gedragingen en voorkeuren. Op die manier wordt bepaald of er een match is tussen jou en de functie.

Om je succeskansen te maximaliseren is goede voorbereiding voor het Alva Labs assessment cruciaal. Onderzoek toont namelijk aan dat de meeste mensen die niet oefenen falen. En dat is zonde, want de meeste onderdelen van een assessment zijn gewoon leerbaar.

Het Alva Labs assessment bestaat uit de Alva Labs Logic Ability Test en de Alva Labs Personality Test. De Alva Lab Logic test is een capaciteitentest waarmee jouw denkkracht wordt gemeten. De Alva Labs Personality Test is het persoonlijkheidsonderzoek van Alva Labs. Met deze test worden de kernmerken van jouw persoonlijkheid in kaart gebracht.

Met het Alva Labs assessment trainingspakket leer je omgaan met beide onderdelen van het Alva Labs assessment, zodat je maximaal kan presteren.

Alva Labs Logic Ability Test

De Alva Labs Logic Ability Test bestaat uit een adaptieve Matrixentest. Een Matrixentest richt zich primair op logisch redeneervermogen op basis van visuele informatie. De test bestaat uit 20 vragen en duurt maximaal 40 minuten. Je hebt dus gemiddeld 2 minuten de tijd om een vraag te beantwoorden. Een adaptieve Matrixentest is een test die zich tijdens het maken aanpast aan jouw denkniveau. Een onderliggend algoritme past de moeilijkheidsgraad van de vragen aan op basis van de antwoorden die je geeft. Heb je een vraag goed dan wordt de volgende vraag moeilijker. Heb je een vraag fout dan wordt de volgende vraag makkelijker.

Hoe ziet een Matrixenvraag eruit?

Bij een Matrixenvraag wordt een raster van drie bij drie vakken gepresenteerd. In acht vakken staan figuren en in één vak staat een vraagteken. Het is jouw taak om te beredeneren welke afbeelding op de plek van het vraagteken moet komen te staan. Hieronder vind je een voorbeeld van een Matrixenvraag:

Tijdens de Alva Labs assessment training leer je welke patronen matrixen kunnen hebben. Verder leer je welke oplosstrategieën je kunt toepassen om matrixen snel en correct op te lossen.

Alva Labs Personality Test

De Alva Labs Personality Test richt zich op de kenmerken van jouw persoonlijkheid. Daarbij ligt de nadruk op het inzichtelijk maken van gedragingen en voorkeuren. Alva Labs maakt gebruik van de Big Five persoonlijkheidsvragenlijst. Deze test is bedoeld om inzicht te krijgen in de kenmerken van jouw persoonlijkheid, zoals specifieke gedragingen en voorkeuren. De persoonlijkheidsvragenlijst hoeft niet niet onder tijdsdruk te worden ingevuld. Je kunt er dus de tijd voor nemen. Over het algemeen kost het zo’n 15 minuten om deze test te maken.

De term “Big Five” is niet willekeurig gekozen. Deze term heeft betrekking op vijf belangrijke typen gedragingen die centraal staan bij deze test. Dit zijn:

• Openheid voor ervaring (Hoe nieuwsgierig, creatief en ontvankelijk voor nieuwe ideeën je bent.)
• Consciëntieusheid (Hoe georganiseerd, gedisciplineerd en betrouwbaar je bent.)
• Extraversie (Hoe sociaal, energiek en naar buiten gericht je bent.)
• Vriendelijkheid (Hoe meegaand, empathisch en hulpvaardig je bent.)
• Neuroticisme (Hoe gevoelig voor stress, onzekerheid en negatieve emoties je bent.)

Door antwoord te geven op tientallen stellingen bepaalt Alva Labs in hoeverre de bovenstaande gedragingen aanwezig zijn. Per stelling geef je aan in hoeverre je het met de stelling eens of oneens bent. Dat gaat op een 5-puntschaal. Als je 1 punt geeft ben je het “helemaal oneens” met de stelling. En als je 5 punten geeft ben je het “helemaal eens” met de stelling.

De Big Five persoonlijkheidsvragenlijst is niet door Alva Labs zelf ontwikkeld, maar vormt een wetenschappelijk onderbouwd en internationaal breed geaccepteerde methode voor het in kaart brengen van vijf belangrijke persoonlijkheidskenmerken.

Moet je oefenen voor de persoonlijkheidsvragenlijst?

Het is wel belangrijk om te weten hoe je met dit onderdeel van het assessment moet omgaan, maar het is niet nodig om de persoonlijkheidsvragenlijst uitgebreid te oefenen. Je kunt je succeskansen vergroten door rekening te houden met de gedragingen die passen bij de functie waar het assessment betrekking op heeft. Daarnaast zitten er bepaalde valkuilen in een persoonlijkheidsvragenlijst die je moet zien te ontwijken.

Tijdens de Alva Labs assessment training leer je waar je rekening mee moet houden bij het invullen van de persoonlijkheidsvragenlijst.

Het Alva Labs assessment is volledig online. Je hoeft dus niet naar een bepaalde locatie toe om het assessment te maken. Om het assessment af te nemen worden de volgende stappen doorlopen:

Belangrijke punten voor het Alva Labs assessment zijn:

• Het Alva Labs assessment bestaat uit twee onderdelen, namelijk de Alva Labs Logic Ability Test en de Alva Labs Personality Test.
• De Alva Labs Logic Ability Test  is een Matrixentest en de Alva Labs Personality Test is een persoonlijkheidsvragenlijst.
• De Matrixentest bestaat uit 20 vragen en duur maximaal 40 minuten.
• De Big Five persoonlijkheidsvragenlijst bestaat uit enkele tientallen vragen en duur circa 15 minuten.
• De persoonlijkheidsvragenlijst analyseert je persoonlijkheid op vijf belangrijke kenmerken, namelijk openheid, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Inzicht in de werking en valkuilen van deze test is nuttig, maar oefenen is niet nodig.
• Bij Alva Labs doorloop je een proces van meerdere stappen met online onderdelen die je thuis kunt maken. Het eindrapport vormt daarbij de laatste stap.