Assessio Bloom assessment
Wil jij maximaal presteren voor het Assessio Bloom (voorheen Eelloo) assessment? Kies dan voor AssessmentCoach; hét slimste platform om je voor te bereiden op je assessment. Met het Assessio assessment trainingspakket leer je in korte tijd alles over het Assessio Bloom assessment, zodat je voorbereid, ontspannen en zelfverzekerd aan je assessment kunt beginnen én maximaal kan presteren! Dus strik je veters en start jouw assessment training vandaag!
Over Assessio Bloom (voorheen Eelloo)
Assessio Bloom is de nieuwe naam van Eelloo sinds het bedrijf in 2021 is overgenomen door de Assessio Group. Assessio Bloom is de ontwikkelaar van het online Assessio Bloom platform. Dit platform wordt door allerlei verschillende organisaties, zoals Schiphol Group, Nationale Nederlanden, Berenschot etc. gebruikt voor talentmanagement. Daarbij kan ook het Assessio Bloom assessment worden ingezet. Je kunt het Assessio Bloom assessment dus bij verschillende organisaties tegenkomen.
Wil jij maximaal presteren voor je assessment?
Kies dan voor de assessment trainingen van AssessmentCoach! Leer omgaan met alle onderdelen van jouw assessment en wordt geselecteerd!
Maximaal presteren tijdens het Assessio Bloom assessment
Onderzoek toont aan dat 68% van de mensen die zich niet voorbereiden op een assessment falen. Dat komt simpelweg doordat ze niet goed weten hoe ze met de verschillende onderdelen van een assessment moeten omgaan. Daar komt bij dat de meeste onderdelen onder tijdsdruk moeten worden uitgevoerd. Voeg dat bij elkaar en er ontstaat een recipe for disaster.
68% van de onvoorbereide mensen faalt
Onderzoek toont aan dat 68% van de mensen die onvoorbereid een assessment maken faalt. Onbekendheid met de opdrachten in combinatie met tijdsdruk zijn het struikelblok.
Voorbereiden op het Assessio Bloom assessment
Ter voorbereiding op het Assessio Bloom assessment is het belangrijk om te weten waar jouw assessment precies uit bestaat. Een simpele manier om daar achter te komen is door in te loggen op de Assessio Bloom Assessment Suite.
De Assessio Bloom Assessment Suite is een online omgeving waar de verschillende opdrachten van jouw assessment voor je klaar staan. Om te kunnen inloggen moet je een email hebben ontvangen met inloggegevens en een link naar de Assessio Bloom Assessment Suite. Deze email wordt meestal toegestuurd door de organisatie waar je hebt gesolliciteerd.
Heb je nog geen inloggegevens ontvangen dan is dat geen reden tot paniek. Er zijn namelijk een aantal assessment modules die bij elk Assessio Bloom assessment voorkomen. Ook zonder uitnodiging kun je dus alvast beginnen met voorbereiden!
Training is dé sleutel tot succes
Meer dan de helft van de mensen die een assessment doen falen omdat ze zich niet hebben voorbereid. Dus voorkom dat je faal en start jouw assessment training vandaag.
Onderdelen van het Assessio Bloom assessment
Ervaring leert dat het standaard Assessio Bloom assessment uit ten minste drie online onderdelen bestaat, namelijk: een intelliegentietest, een drijfverentest en een persoonlijkheidsvragenlijst. Daarnaast kunnen een aantal optionele onderdelen worden toegevoegd om het assessment specifiek te maken voor een bepaalde functie.
De drie basisonderdelen van het Assessio Bloom assessment zijn:
- De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest
- De Assessio Bloom Q1000 persoonlijkheid (QPN)
- De Assessio Bloom Q1000 drijfveren
Het basis assessment van Assessio Bloom kan eventueel worden uitgebreid met een aantal aanvullende modules. Dat kunnen zowel online modules als live modules zijn. Live modules moet je op locatie bij een assessmentbureau uitvoeren. Met name bij zwaardere functies, zoals management of directeursfuncties, wordt het Assessio Bloom assessment vaak uitgebreid met:
De structuur van het Assessio Bloom assessment kan er als volgt uitzien:
De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest
De Q1000 capaciteitentest bestaat uit verschillende deeltesten en wordt gebruikt om jouw cognitieve capaciteiten te beoordelen. Deze test is voor veel mensen hét meest gevreesde onderdeel van een assessment.
De moeilijkheidsgraad van de Q1000 capaciteitentest wordt afgestemd op het niveau van de functie waar het assessment betrekking op heeft. De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest is dus geen one-size-fits-all intelligentietest. De capaciteitentest voor een HBO-functie zal dus moeilijker zijn dan voor een MBO-functie.
Deeltesten van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest
De Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest bestaat uit verschillende deeltesten, namelijk:
- Cijferreeksen
- Figuurreeksen
- Matrixen
- Analogieën
- Syllogismen
- Diagrammen
Assessio Cijferreeksen
Met de deeltest cijferreeksen wordt de cijfermatige intelligentie van een kandidaat gemeten. Tijdens deze deeltest moet een kandidaat een patroon ontdekken in een reeks getallen om vervolgens het juiste getal op de plek van het vraagteken te selecteren.
Assessio Figuurreeksen
Met de deeltest figuurreeksen wordt de visuele intelligentie van een kandidaat gemeten. Tijdens deze deeltest moet een kandidaat een patroon ontdekken in een reeks plaatjes om vervolgens het juiste plaatje op de plek van het vraagteken te selecteren.
Assessio Matrixen
Met de deeltest Matrixen wordt de visuele intelligentie van een kandidaat beoordeeld. Tijdens deze deeltest moet een kandidaat een patroon ontdekken in een Matrix van drie bij drie vakken om vervolgens het juiste plaatje op de plek van het vraagteken te selecteren.
Assessio Analogieën
Met de deeltest analogieën wordt de verbale intelligentie van een kandidaat gemeten. Tijdens deze deeltest moet een kandidaat een logische relatie tussen verschillende woorden ontdekken om vervolgens het juiste woord op de plek van het vraagteken te selecteren.
Assessio Syllogismen
Met de deeltest syllogismen worden de capaciteiten voor verbaal redeneren van een kandidaat gemeten. Tijdens deze deeltest moet een kandidaat op basis van twee stellingen een valide conclusie trekken.
Assessio Diagrammen
Met de deeltest diagrammen worden de capaciteiten voor logisch redeneren van een kandidaat gemeten. Tijdens deze deeltest moet een kandidaat logische verbanden tussen verschillende verzamelingen ontdekken om daarbij het juiste diagram te selecteren.
Moeilijkheidsgraad van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest
De moeilijkheidsgraad van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest wordt afgestemd op het werk- en denkniveau van de functie waar het assessment betrekking op heeft. Bij het Q1000 assessment kunnen drie moeilijkheidsgraden voorkomen, namelijk:
- De Q1000 Capaciteitentest Basis (QCB) voor functies op LBO- en VMBO-niveau.
- De Q1000 Capaciteitentest Midden (QCM) voor functies op MBO-niveau.
- De Q1000 Capaciteitentest Hoog (QCH) voor functies op HBO- en WO niveau.
Naast de drie bovengenoemde moeilijkheidsgraden bied Assessio Bloom ook nog twee verkorte varianten van de Q1000 capaciteitentest aan, namelijk de QCMV en een QCHV. De QCMV en QCHV bevatten slechts vier van de zes deeltesten en duren dus ook korter. Tijdens de QCMV en de QCHV krijg je ca. 15 vragen per deeltest, waarbij de moeilijkheidsgraad gedurende de test steeds verder toeneemt naarmate je meer goede antwoorden geeft.
Met het Assessio (Bloom) assessment trainingspakket leer je omgaan met alle deeltesten van de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest. Je leert welke regels per deeltest gelden en welke oplosstrategieën je kunt toepassen. Daarnaast kun je diverse oefentesten maken, zodat je steeds sneller het juiste antwoord kunt selecteren
Probeer gratis en presteer maximaal!
Schrijf je nu in voor de Free Training van AssessmentCoachen en probeer onze assessment training gratis uit!
De Assessio Bloom Q1000 persoonlijkheid (QPN)
De Assessio Bloom Q1000 persoonlijkheid is de persoonlijkheidsvragenlijst van Assessio Bloom. Deze test is bedoeld om de kenmerken van jouw persoonlijkheid in kaart te brengen. Assessio Bloom maakt daarbij gebruik van de “Big Five” persoonlijkheidstest. De “Big Five” test is een internationaal breed geaccepteerde test voor het analyseren van persoonlijkheidskenmerken. Deze test richt zich op kenmerken zoals: openheid voor ervaring, consciëntieusheid, extraversie, vriendelijkheid en neuroticisme. Tijdens de Big Five test moet je bij enkele honderden stellingen aangeven in hoeverre je het ermee eens bent. Een aantal voorbeeld stellingen zijn:
- Ik ben iemand die zich liever op de achtergrond houdt.
- Ik ben iemand die creatieve oplossingen bedenkt.
- Ik ben iemand die goed kan luisteren.
- Ik ben iemand die zich aan afspraken houdt.
- Ik ben iemand die altijd vrolijk is.
Wil je meer weten over de Big Five persoonlijkheidsvragenlijst? Lees dan het artikel “Alles over de persoonlijkheidsvragenlijst“.
De Assessio Bloom Q1000 drijfveren
De Assessio Bloom Q1000 drijfverentest is speciaal ontwikkeld om inzicht te krijgen in de diepgewortelde motivaties die leiden tot specifieke handelingen en beslissingen. De uitkomsten van deze test bieden feitelijk een antwoord op de vraag waarom je handelt zoals je handelt.
Wat je motiveert, is vaak nauw verbonden met je persoonlijke waarden, voorkeuren, interesses en passies. Stel jezelf bijvoorbeeld de volgende vragen: Hecht je veel waarde aan status, macht of juist aan financiële beloningen? Ben je geneigd risico’s te nemen of geef je de voorkeur aan zekerheid? Dit zijn enkele voorbeelden van aspecten die worden onderzocht in de Assessio Bloom drijfverentest.
Het Game based assessment voor Leidinggevenden
Het Game based assessment voor Leidinggevenden komt vaak voor bij assessments voor leidinggevende en adviseurs functies en word ook wel “strategische adviesopdracht” genoemd. Een strategische adviesopdracht is een praktijksimulatie waarbij je in korte tijd een grote hoeveelheid informatie moet verwerken over een bepaalde (bedrijfs)situatie. Vervolgens moet je uitschrijven wat jouw kijk op de situatie is en welke acties je zou uitvoeren om de situatie te verbeteren. Op basis van deze praktijksimulatie worden jouw leiderschapsvaardigheden en stressbestendigheid beoordeelt.
Het Game based assessment voor Leidinggevenden is dus een behoorlijk stressvolle opdracht. Om deze opdracht succesvol te doorlopen is het belangrijk om deze opdracht vooraf een keer te oefenen. Tijdens de training voor de strategische adviesopdracht (als onderdeel van de praktijksimulatie training) leer je hoe je met deze opdracht omgaat en ga je met een echt Leadership Game aan de slag. Kortom, het Game based assessment voor Leidinggevenden van Assessio Bloom is volledig geintegreerd in het Assessio assessment trainingspakket.
Wil jij maximaal presteren voor je assessment?
Kies dan voor de assessment trainingen van AssessmentCoach! Leer omgaan met alle onderdelen van jouw assessment en wordt geselecteerd!
Het assessment interview
Een assessment interview is niet zomaar een leuk informeel gesprekje. In tegendeel, een assessment interview is een gestructureerd interview dat bedoeld is om zoveel mogelijk te weten te komen over jouw gedragingen, motieven, competenties en persoonlijkheidskenmerken. Om deze inzichten te verzamelen wordt het interview door een assessment psycholoog afgenomen.
Ter voorbereiding op je assessment is het van belang om te weten waar een assessment interview uit bestaat en hoe je op een effectieve manier vragen kunt beantwoorden. Daarom bevat het Assessio assessment trainingspakket een specifieke module ter voorbereiding op het assessment interview.
Het rollenspel
Tijdens het Assessio Bloom rollenspel voer je een kort gesprek met een acteur, onder toeziend oog van een assessment psycholoog. Je wordt geconfronteerd met een specifieke situatie waarin je een bepaalde rol aanneemt en een doel moet bereiken. Bijvoorbeeld, je neemt de rol van een teammanager aan die een gedemotiveerde medewerker moet aanmoedigen om zijn of haar gedrag te verbeteren. In deze setting neemt de acteur de rol van de gedemotiveerde medewerker op zich. Het is aan jou om de medewerker te motiveren.
Om te voorkomen dat je tijdens een rollenspel vastloopt, is het essentieel om effectieve strategieën toe te passen om het beoogde doel te bereiken. Bovendien is het waardevol om te weten waar de assessment psycholoog op let, zodat je hierop kunt inspelen. In de praktijksimulatie training van het Assessio assessment trainingspakket delen we tips over de do’s en don’ts tijdens een rollenspel en leren we je hoe je op een slimme manier met het rollenspel kunt omgaan.
Assessio Bloom assessment trainingspakket
Met het Assessio assessment trainingspakket leer je in korte tijd omgaan met alle onderdelen van het Assessio Bloom assessment assessment. Je leert niet alleen omgaan met de Assessio Bloom Q1000 capaciteitentest, maar ook wat je kunt doen om een positieve indruk te maken tijdens een assessment interview/sollicitatiegesprek en praktijksimulaties.
Organisaties die gebruik maken van het Assessio Bloom assessment
Het Assessio Bloom assessment wordt door een groot aantal organisaties gebruikt voor het beoordelen van kandidaten tijdens een sollicitatietraject. Hieronder vind je een aantal voorbeelden van organisaties die het Assessio Bloom assessment gebruiken.
